实现人才战略由规模化向专业化、精英化方向的转化，实现业内人才高地的目标；
以“近悦远来”的文化氛围通过内部培养与外部选拔的有机结合提升核心管理团队的行业价值与影响力；
以优秀专业的人力资源管理队伍，达到并保持行业人力资源管理的领先水平。